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关于在创先争优活动中做好领导点评工作的施实方案


关于在创先争优活动中做好

领导点评工作的施实方案

章二建集字(2011)第1号

公司各支部:
领导点评是推进创先争优活动的重要方式之一。做好领导点评工作,对于督促党支部和党员践行承诺、推动活动深入开展、确保真正取得实效具有重要意义。集合公司实际,现就做好领导点评工作,特制定如下方案。
    一、指导思想和基本原则
    做好领导点评工作,要坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,认真贯彻党的十七大和十七届三中、四中、五中全会精神,深入贯彻落实科学发展观,立足于激发和调动基层党支部和党员创先争优积极性、主动性,形成上评下议的动力机制,推动创先争优深入开展,把党组织和党员承诺、践诺、评诺制度落到实处,确保实现创先争优目标要求,为加快建设富裕章丘、和谐章丘、幸福章丘,推动公司事业更好更快发展提供坚强有力的组织保证。
做好领导点评工作,要把握好以下原则:
    1、围绕中心,推动工作。要围绕委党委中心工作来展开,根据各基层党组织的职责任务和党员的岗位特点,坚持干什么就点评什么,切实把创先争优落实到日常工作中,落实到实际行动上,推动公司中心工作开展,防止创先争优活动和中心工作出现“两张皮”。
    2、解决问题,注重实效。注重分析和查找基层党组织和党员在推动科学发展、促进社会和谐、服务人民群众、加强基层组织等方面存在的突出问题,指导制定改进措施,督促兑现承诺,解决存在问题,把创先争优活动办成群众满意工程。
    3、分类指导,整体推进。区分不同类型基层党组织和党员实际,有针对性地提出点评的内容,制定便于操作的点评程序,精心组织,整体推进,使领导点评全覆盖、不漏点。
    4、典型带动,激发内力。坚持鼓励为主,积极引导,注重总结推介基层创造的新鲜经验和涌现的先进典型,充分保护和调动基层党组织和党员的积极性、主动性和创造性,点出动力、评出干劲,形成先进更先进、后进赶先进的浓厚氛围和良好局面。
    二、点评的方式
    领导点评工作,按照党委委员分工组织进行。主要是公司党委负责人点评各支部及主要负责人,党支部主要负责人点评党支部成员及全体党员。领导点评主要采取四种方式进行。
    1、集中点评。党委通过召开调度会、专题述职会、活动推进会等形式,对各党支部开展创先争优活动情况进行集中点评;党支部主要负责人通过党员会议、民主生活会、工作例会、集中学习等形式,对党支部成员和党员参加创先争优情况进行集中点评。公司党委集中点评时间定于每季度最后一个月25日。
    2、《日志》点评。结合开展“创先争优先锋行动”主题实践活动,每月25日公司党委对下级党支部、党员的《创先争优先锋行动日志》进行审阅,了解基层党组织活动开展情况,掌握党员所学所做所思,提出点评意见。
    三、点评的内容
    领导点评要紧紧围绕推动科学发展、促进社会和谐、服务人民群众、加强基层组织的目标和创建“五个好”基层党组织、争当“五带头”共产党员的要求,把履行职责、兑现承诺、发挥作用情况作为主要内容,实事求是地进行点评。
(一)对党支部的点评,重点围绕一下6个方面进行:
     1、开展创先争优活动情况,包括组织领导是否有力、主体是否鲜明、载体是否丰富、氛围是否浓厚、群众是否参与等,以及“创先争优先锋行动”主题实践活动和“六项先锋集中行动”开展情况;
    2、深入学习实践科学发展观,围绕中心、立足本职,推动本单位中心和重点任务完成的情况;
    3、党支部公开承诺及承诺事项落实情况;
    4、服务群众,促进和谐,为群众办实事,解难题情况;
    5、履行管党职责,加强基层组织和党员队伍建设,解决制约党建工作发展的突出问题,创建“五个好”党组织情况;
    6、存在的问题及努力方向。
(二)对党员的点评,重点围绕以下6个方面进行:
    1、积极投身创先争优活动,立足本职争优秀,特别是完成急难险重任务的表现情况;
    2、加强学习,提高素质,改进作风,履行岗位职责情况;
    3、认领先锋岗位,认真开展“双诺、双述、双评”,切实践行承诺的情况;
    4、服务基层、服务群众,为群众办实事做好事解难事的情况;
    5、履行党章规定的义务,在本单位发挥模范带头作用的情况;
    6、存在的问题及努力方向。
    四、组织领导
各党支部要高度重视,落实责任,切实加强组织领导。基层党员领导干部要带头参加点评活动,切实履行“双点评”职责,积极做好迎接点评工作。及时研究解决领导点评工作中存在的问题,探索工作规律,推动创先争优活动取得实效。

   二○一一年一月八日

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