关于开展“想在前、干在先，创一流、树形象”主题实践活动的实施意见

关于开展

“想在前、干在先，创一流、树形象”

主题实践活动的实施意见

章二建集字（2011）第11号

 

公司各支部：
    为认真贯彻市委关于深入推进创先争优活动的要求，进一步解放思想，转变作风，优化服务，推进工作，确保按计划完成年度任务目标。公司党委决定从现在开始，集中时间在公司深入开展“想在前、干在先，创一流、树形象”主题实践活动。现提出实施意见如下：
一、总体要求
    坚持以科学发展观为指导，认真贯彻落实党的十七大、十七届四中、五中全会精神，以“想在前、干在先，创一流、树形象”为主题，以解放思想为先导，以解决“懒、慢、漂、庸、散”等问题为重点，以实际行动加快推进各项工作开展，确保圆满完成全年任务目标。
二、目标任务
    通过开展“想在前、干在先，创一流、树形象”主题实践活动，达到以下目标：
   （一）干部队伍整体素质明显提高。牢固树立服务大局的理念、以人为本的理念、改革创新的理念、争创一流的理念，坚持求真务实，坚持廉洁守纪，坚持勤政为民，在政策理论水平、改革创新能力和实际工作能力上有新的提高。
   （二）干部队伍作风明显改进。始终坚持按照原则和政策办事，自觉抵制各种不正之风。始终坚持工作的公开性、公正性，让各项工作在阳光下运行。
   （三）干部纪律意识明显增强。通过查找对比，认真反思干部身上存在的不足和问题，大力开展机关效能建设，重点解决作风中存在的效率不高、作风不正、办事不俭等突出问题。加强制度执行力，严格工作程序，涉及到重大行政事项，坚持集体决策，避免随意性，杜绝管理中的漏洞。
   （四）公司形象明显提升。针对当前部分干部存在的对工作缺乏热情、对创新缺乏激情、对群众缺乏感情等问题，重点强化“五种意识”，大兴“五种风气”：强化大局意识，大兴服务大局、创先争优之风，着力解决标杆不高、视野不宽的问题；强化责任意识，大兴敢于担责、直面矛盾之风，着力解决求稳怕难、推诿扯皮的问题；强化创新意识，大兴勇于实践、锐意创新之风，着力解决因循守旧、固步自封的问题；强化群众意识，大兴深入群众、服务群众之风，着力解决宗旨淡薄、作风漂浮的问题；强化纪律意识，大兴廉洁自律、爱岗敬业之风，着力解决纪律不严、政令不畅的问题。
三、活动原则
   （一）坚持正面教育为主，激发内在动力。通过集中学习，深入开展批评与自我批评，主动查找问题，剖析思想根源，触及灵魂深处，增强解决问题的自觉性，努力做到自我教育、自我完善、自我提高。
   （二）坚持突出实践特色，着力解决问题。着力提高干部职工党性观念、道德修养、思想作风、工作能力等各方面素质，自觉做到与市委市政府提出的新要求、与公司工作面临新形势新任务、与人民群众的新期待相适应，打造一支政治强、业务精、作风正、形象好的队伍。
   （三）坚持群众路线，自觉接受社会监督。坚持以人为本的工作理念，把维护群众利益作为一切工作的出发点和落脚点，想群众之所想、急群众之所急、办群众之所需，引导广大干部职工主动、广泛、深入倾听群众意见，正确对待、自觉接受群众的批评和监督。
   （四）坚持继承与创新相结合，增强活动效果。既要充分学习借鉴以往开展学习教育活动的成功做法和经验，又要结合新的情况和新的要求，采取新的措施，确保活动取得实实在在的效果。
   （五）坚持领导带头，发挥示范作用。全体领导干部及科室、单位负责人要带头参加学习，带头查找问题，带头开展批评与自我批评，带头进行整改，努力在“想在前、干在先，创一流、树形象”上发挥示范带动作用。
四、方法步骤
    此次集中教育活动自现在开始，至10月中旬结束，分为四个阶段。
    第一阶段：学习培训和征求意见阶段（6月15日—6月30日）
    公司党委召开动员大会，紧密结合工作实际，制定具体实施方案，进行广泛发动，引导全体干部积极投身到活动中去。重点开展四项活动：一是开展“如何以改革创新精神开创城建工作新局面”为主题的解放思想大讨论活动。二是结合专题培训、岗位练兵等活动，组织一次工作业务知识答题活动。三是公开征求意见活动。通过自查、互查和召开座谈会、发放征求意见表等方式，广泛征求工作对象、服务对象和相关部门对公司工作的意见和建议，找准自身存在的问题。
    第二阶段：分析评议阶段（7月1日—8月15日）
    在征求意见的基础上，组织干部对照党章等党内规章要求，认真反思查找在党性、品性、作风等方面存在的问题。围绕如何保持和践行政治上的坚定性、品德上的纯洁性、行为上的先进性深入讨论，联系本单位、工作岗位、个人实际，研究制定干部“想在前、干在先，创一流、树形象”的具体要求，召开党性分析评议会，在自我党性分析的基础上，进行相互评议。重点开展四项活动：一是开展谈心交心活动。班子成员之间、同志与同志之间都要普遍进行谈心活动，沟通意见，加强协调，促进团结，共同提高。二是研究制定干部“想在前、干在先，创一流、树形象”的具体要求。三是召开党性分析评议会。以支部为单位组织干部对照党员党性修养有关规定和干部“想在前、干在先，创一流、树形象”的具体要求，撰写党性分析材料，查摆问题，剖析根源，进行相互评议。四是开展“送服务到基层”活动,为基层单位、群众办实事、办好事，教育和引导干部深入基层，了解基层、党员和群众的所思、所想、所盼,真心实意办1—2件实事、好事，用自己的实际行动取信于民，树立干部新形象。
    第三阶段:整改提高阶段（8月16日—9月30日）
    针对自我查找的问题、征求到的意见和党性分析评议中反映的问题，认真制定整改方案，明确整改措施，切实进行整改。要坚持对己清正、对人公正、对内严格、对外平等，修订和完善干部行为规范、民主决策和议事制度以及其它相关制度。强化服务观念，完善服务制度和措施，积极为基层群众办实事、解难事。各基层党组织和每个干部要分别制定整改措施，整改情况要通过适当形式在一定范围内公布，并进行满意度测评，接受党员干部群众监督，接受社会评议。
    重点开展三项活动:一是制定个人和单位整改方案。针对征求到的意见和查找出来的问题，制定整改方案，向社会公开承诺，整改情况要在本单位进行公布。二是举办 “想在前、干在先，创一流、树形象”演讲比赛，牢固树立“人人是窗口，处处是形象”的意识。三是开展以城建工作满意度为重点的满意度测评活动。
    第四阶段:总结巩固阶段（10月1日—10月15日）
    各科室、单位回顾检查活动内容完成情况，搞好自查验收，向领导小组报送活动总结和自查报告。
五、工作要求
   （一）加强领导，精心组织。党委成立主题实践活动领导小组，全面负责活动的统一领导。领导小组下设办公室，负责对主题实践活动的具体指导。
   （二）加强宣传，营造氛围。要通过新闻媒体、网络平台和活动简报等，及时宣传推广好经验、好做法，宣传自身建设的新气象和干部精神风貌的新变化，特别是活动中涌现出来的先进典型，为活动的开展创造良好氛围。
   （三）搞好督查，推动落实。领导小组要加强对各科室、单位活动开展情况的指导和督促检查，通过召开情况汇报会、交流会、调研督导等形式，及时了解掌握活动情况，督促解决问题，推动活动深入扎实开展。各科室、单位要及时向领导小组反馈信息、报告情况、提出建议，实现上下联动、整体推进。要注意把活动中形成的好经验、好做法用制度固定下来、坚持下去，形成干部“想在前、干在先，创一流、树形象”的长效机制。
   （四）统筹兼顾，促进工作。要正确处理好开展活动与做好中心工作的关系，把带头落实“想在前、干在先，创一流、树形象”的要求，融入到推进各项工作任务中，体现到改革创新的具体实践中，落实到干部提高素质、转变作风的实际效果中，使工作创新与加强自身建设相互促进、相得益彰。要注意把握活动节奏，分清轻重缓急，使各项中心工作和活动有计划、有步骤地开展，真正做到两不误、两促进。

附件：
1、二建公司“想在前、干在先，创一流、树形象”主题实践活动领导小组成员名单。
2、二建公司“想在前、干在先，创一流、树形象”主题实践活动配档表。

 

二〇一一年六月二十日

 

附件1:

二建公司“想在前、干在先，创一流、树形象”

主题实践活动领导小组成员名单

组   长：商东起（党委书记、董事长）
      副组长：杨恺明（党委副书记、总经理）
                  于秀荣（党委副书记、工会主席）
                  刘传玉（副经理）
                  张   健（副经理）
                  李笃忠（副经理）
                  李树军（副经理）
                  毕延同（党委委员）
      成   员：王俊宏（支部书记）
                  张   健（兼支部书记）
                  杨承德（支部书记）
                  于秀荣（兼支部书记）
                  谢红星（工会副主席）
                  王乃军（支部书记）

领导小组下设办公室，办公地点在公司党办，毕延同同志兼任办公室主任。

 

二〇一一年六月二十日

 

 

附件2：

二建公司“想在前、干在先，创一流、树形象”

 

主题实践活动配档表