市二建公司2012年党建工作自查报告
今年以来，公司党建工作以党的“十七大”和“十八大”精神为指导，以加强党的组织建设、思想作风建设为重点，全面推进思想、组织、作风、制度和业务能力建设，为公司经济发展提供强有力的组织保障，全面完成了今年的各项工作任务。
一、健全党建工作责任制。全面推进党组织和党员目标管理制度。一是党委书记亲自抓党建，专职副书记靠上抓，对党建工作负直接领导责任；二是把党建工作列入党委的重要议事日程，做到时时抓党建，事事抓党建；三是坚持雷打不动，每周一全体管理人员学习制度，专职副书记亲自授课。
二、加强思想建设。一是坚持理论学习，积极参与委党委举办的各种学习教育活动；二是抓好党员干部经常性的思想教育工作，按要求召开领导班子民主生活会，认真开展党员干部座谈、交流、谈心会，对工作中存在的问题，进行整改和落实；三是按照《党章规定》建立健全组织，规范党建工作目标管理，做到工作有计划、有总结。同时完成党刊党报等教育培训资料的征订工作，认真做好班子成员述职述廉，积极支持群团组织工作。
三、加强组织建设。高度重视班子建设，着重培养一线年轻干部，把德才兼备的青年干部充实到领导岗位，有计划的做好党员发展工作，坚持“三会一课”制度，认真执行民主集中制，做到重大事项集体研究，坚持党务公开，明确公开内容，增强党务工作透明度。
四、加强思想作风建设，推进整体工作上水平。今年工作任务繁重，压力大。尤其在调控政策不放松，紧缩银根的背景下，完成全年的工作目标任务，保持了良好的发展势头，实属不易。在抓好经济管理的同时，做到思想作风建设不放松。一是抓学习、抓思想作风建设。为提升广大党员和管理人员干事创业精神，提高服务质量，坚定发展信念，积极组织开展“新征程、新气象、新作为”大讨论，雷打不动的坚持每周一早晨全体管理人员学习，及时贯彻学习“十八大”精神和上级有关文件，及时分析形势发展和工作动态，通报公司各项事业的发展经营状况，使大家对公司经营举措，加快建设步伐统一了思想，形成共识，确保了全年任务的完成。二是大力开展了“作风年”活动。从党员干部入手，加强党的思想作风建设，积极开展“廉政警示教育”、“五治问责，整顿作风”活动，制定廉政风险安全措施，教育党员干部树立正确的人生观、价值观，堂堂正正做人，干干净净做事，营造了奋发有为，干事创业的氛围。因此，广大党员干部在工作中，特别是在苦、难、险的任务中，都能够率先垂范，起到战斗堡垒作用，用自己的行为践行了党的宗旨。公司班子凝心聚力，工作中不推诿、不扯皮、不刁难，形成了积极向上的良好风气。由于注重了党的思想作风建设，促进了整体工作的开展，尤其在施工一线，广大建设者不退缩、不畏难，施工中你追我赶，呈现一派生机。三是关注民生民情，为职工送温暖。积极为困难职工办理特困低保，申请廉租房，经申请、审批，有2户符合条件的困难职工入住廉租房。积极开展“慈心一日捐”活动，为市慈善总会捐助资金6000余元；为患重大疾病的困难职工给予经济资助；对考入大学的职工子女给予经济补贴；为保障农民工合法权益，建立了农民工工资机制；积极争创“工字号”创业基地，被济南市总工会授予4A级“工字号”创业基地。2012年度商东起同志分别获济南市“五一劳动奖章”和章丘市“诚实守信”荣誉称号。
五、存在的主要问题及对策。公司党建工作虽取得了一些成绩，但仍然存在一些不容忽视的问题和薄弱环节，需要我们认真思考，加以解决。
一是少数党员对党建工作的重要性认识不足，有的单位看不到思想政治工作，对业务工作的促进作用，就党建抓党建，使党建工作与业务脱节。有的认为业务是实的，党建是虚的，业务指标是硬指标，而党建目标是软任务，重业务、轻党建思想严重。有的认为抓党建不如抓经济见成效、有政绩。甚至极个别人认为党建工作就是读报纸、听报告、补材料，把党建工作当成了工作中的“累赘”，影响了党务工作的健康开展。
二是少数党员的先进性没有充分发挥。表现在少数党员不能以党员标准严格要求自己，甚至所做所为还不如普通群众，有些党员不注重学习，没有树立起正确的世界观、价值观、人生观，让市场经济的负面影响冲淡了宗旨意识；个别党员不能严于律己，自我降低标准，在党员干部和群众中造成了不良影响。
针对这些问题，我们主要做好以下几点：
一是与时俱进，不断深化党员干部教育管理。把对党员的教育同当前的形势和任务结合起来，同市场经济条件下出现的问题结合起来，不断创新党员教育的形式，变消极学为积极学，变被动学为主动学，促使广大党员干部特别是党员领导干部树立“终身学，学终身”的思想。同时把握科学性。全面推行根据不同类型党员特点进行分类管理的新型管理模式，增强党员管理的针对性和有效性。
二是严格监督，严肃党纪和制度的贯彻执行。坚持健全和完善党建工作目标管理责任制，形成党委统一领导，党委书记负总责、分管领导具体抓、党委副书记抓落实的工作机制。明确党组织一把手为党建工作第一责任人，具体党务干部为直接责任人，分解目标，自上而下落实相应责任，形成一级抓一级，一级带一级，层层抓落实的工作责任体系。
与时俱进创新业，真抓实干谋发展。以党的“十八大”精神为动力，以科学发展观为统领，大力加强和改进领导班子建设、干部队伍建设、人才队伍建设、党的基层组织和党员队伍建设，积极推进组织制度创新，带动全体职工，在新的起点上实现我公司经济建设的新跨越。
2013年1月8日
